首先，他对各位的辛勤工作表示感谢，并充分肯定了英语学院各研究所在学术研究、学术交流和制度建设等方面所做的努力和所取得的工作成绩。他指出，英语学院如此重视研究所的作用，并拨专款支持研究所活动，这在全校不多见。专门召开研究所的工作会议充分体现出了英语学院在科研工作方面所投注的心力，学院领导高度重视，各研究所领导倾力投入，发挥了很好的带动作用。同时他还指出2010年英语学院科研工作取得了不俗的成绩，在高水平发表和科研获奖方面有所突破，保持着良好的发展势头。虽然今年在学科建设上有所遗憾 ，但是可以转换思路，把遗憾变成新的希望和增长点，不畏阻力，勇于开拓进取。

第二、任何学科都不是附属学科，都是有学科尊严和学科魅力的。只要找准定位，做出特色和专业性，就能开辟出一条非常有前景的道路来。在这方面，英语学院有着不错的学科基础和几个有前景的学科创新点，可以努力尝试和积极建设。

　　 

 

 

王院长首先通报了2010年研究所的工作成果，介绍了英语学院各个研究所的情况和各自的特点，并通过详实的数据，分析了各个研究所在科研工作方面取得的成绩和面临的问题，提出了一系列需要重点讨论和解决的问题。

第一、目前各个研究所相比较，发展不平衡。有的研究所很活跃，学术活动很丰富，科研产出也很突出，有的处于休眠。如何充分调动起研究所的科研活力成为本次会议的主要议题之一。

第二、制度性问题。涉及到如何制定适用于各个研究所的管理规章制度，如何合理有效地使用学院每年拨给各研究所的专项科研经费，还有各研究所领导们如何明确各自责任、职权和组织所员开展活动的问题。

 

1、目前研究所应加强团队合作。研究所成员要相对固定，让每一位研究员都自主地承担起建设研究所的责任来。

2、研究所的学术活动需要有明确的目的和合理的规划，比如不定期的召开学术沙龙，鼓励导师带着研究生参加，共同就某一专题进行探讨。

3、建议学院设立一些院级的科研项目，以研究所为单位来组织申报，以此起到训练团队合作能力和凝聚研究力量的目标。同时也可以引进校外专家兼职加入研究所，参与课题研究。并且作为一个有明确和专门研究方向的研究机构，研究所应该起到一个“孵化器”的作用，发挥集体的力量。研究所还应起到组织跨学院、跨学科学术团队的作用。

4、必须处理好非实体性的研究所与学院之间的关系，一方面要依托学院另一方面要依靠学院支持，给予一定的自主权，独立组织开展一些工作。这方面，讨论建议每个研究所修订适用于本研究所的规章管理制度。

5、国别文化研究所认为下一阶段国别研究，尤其是美国研究大有可为。国别研究所在今后要顺应国际化发展的需要，挖掘在国际文化研究方面的学术创新点，并且加大在培养具有国际化视野的人才方面的作用。